管理休假和缺勤对于人力资源来说是一场真正的噩梦。疏忽、文件丢失、利益冲突、最后一刻的变化……
计划假期是一件令人头痛的事情，它不仅使每个人感到沮丧，而且还会浪费一些资源，而这些资源本可以更好地用于其他任务。
提前失败的战斗？不：休假和缺勤管理工具是所有公司都知道的解决这个问题的方法。
以下是使用休假软件的一些好理由。
概括
更多文件在行动中丢失
“但是我几周前就已经休假了，你没有收到表格吗？ »
人力资源部门听过多少次 伯利兹手机号码数据库 这句话？那么你如何知道员工是否真诚行事？
通过在线休假管理，纸质文件将消失。一切都由计算机完成：请求、验证、时间表可视化等。
数字技术可以大幅减少公司中的纸张数量，从而简化每个人的工作并避免错误。巨大的优势。
实时数据更新
“今年我还有多少假期可以休？” »
这个问题及其变体经常出现在公司中，通常会导致向人力资源部门提出请求，然后人力资源部门必须花时间拿出所有文件进行盘点。
在线休假管理使每位员工只需点击几下鼠标就能知道自己已休假多少天、还剩多少天，还能查看自己的缺勤、病假、远程办公天数等。
一切都记录在系统中，可以查看。然后，根据您公司的政策，可以配置其他功能：恢复日、兼职工作、无薪假、RTT 等。
由于每个员工都可以独立管理自己的日程安排，因此他们对其日程安排有更高的可见性，人力资源部门也不会被过多的请求所困扰，从而可以专注于其他重要行动。
团队日历
“索菲，马克，我们遇到问题了。你们同一周要去度假，因此你们中必须有一个人留下来管理文件。”
管理人员和团队领导最害怕的就是这一点，员工也 营销中的人工智能以及聘请 va 的价值 同样害怕这一点：日程安排错误只留下一个选择：牺牲公司或牺牲一名员工的假期。
休假管理软件有助于预测这一问题，其团队日历可在线查看且所有人都可访问，让您一眼就能知道谁缺席了以及何时缺席。
这样就避免了八月份出现部门无人工作的现象。
快速批准休假
“我的休假还没有被批准，但我需要赶紧拿到火车票……”
有了缺勤和休假管理软件，您的员工就可以避免这种不必要的压力。他们的请求会自动转发给他们的经理和人力资源部（或您组织定义的任何其他人员），他们可以一键决定接受或拒绝。
以前需要多次往返且浪费大量时间的过程现在只需几秒钟即可完成。
缺勤跟踪和可定制的自动报告
“公司的缺勤率是多少？” »
这一关键指标只是度假软件只需点击几 赌博电子邮件列表 下即可提供的数百个指标之一。
您可以查看员工或整个部门在规定时间段内或规定时间段外的缺勤情况，并创建任何对公司内部人力资源管理有用的报告。
所有这些报告都可以根据每个人的需求完全定制，并成为管理人员和人力资源部门优化员工休假的重要工具。
正如您所了解的，休假软件是一种简单而有效的缺勤管理工具。特别是因为一些功能提供诸如移动应用程序的功能，让您可以通过智能手机管理日程安排！