寻找 B2B 销售经理的 2 种方法
由于这些领域的差异，人力资源专家强烈建议吸引具有 B2B 市场经验的候选人。然而，如果一个经理只销售过工业设备，这并不店纸杯的销售。
因此，必须根据具体情况做出决定。关键在于候选人是否了解客户的业务，或者能否快速弄清楚。
对于制造公司来说，还有另一种选 WhatsApp 数据库 择——从熟悉产品、产品功能和应用领域的技术专家中培训一支销售队伍。
然而，这里有一个重要的细微差别需要考虑：仅仅提供带有产品数据和分配调用的脚本是不够的。一个人必须具备销售技能并且对这个 产生的“铸币税”将 过程有真正的兴趣。
因此，招聘B2B销售经理主要有两种方式：
- 邀请具有您所在行业或相关行业 巴西号码列表 销售经验的经验丰富的B2B销售经理；
- 招募新人并独立培训他们。
每种方法都有其优点和缺点。让我们仔细看看它们。
经验丰富的卖家
如果您决定聘请经验丰富的 B2B 销售经理，您应该明白他们可能不适合您的销售渠道的具体情况。应特别注意他们以您选择的形式开展业务的能力。
如果您依靠社交媒体和 LinkedIn 来产生潜在客户，但候选人习惯于与现有联系人合作并且不在社交媒体上寻找客户，那么您将无法获得预期的结果。你必须花费时间和资源来训练他。尽管他经验丰富、声誉卓著，但他不太可能对贵公司提供任何重大帮助。